"Habe das Programm kurz vor einer Rentenversicherungsprüfung erworben mit brillanten Ergebnissen. 0,- Euro Nachzahlung"
Costa S.
Owner, Trattoria da B. · Germany · 2025
Lückenhafte Aufzeichnungen bedeuten Risiko bei jeder Betriebskontrolle. Unsere Software rekonstruiert Arbeitszeitdaten und erstellt prüfungsbereite Vorlagen für die Zukunft.
| Mitarbeiter | Std/Wo | Beginn | Pause | Ende | Täglich | Aktiv von | Aktiv bis | Urlaub | Mo | Di | Mi | Do | Fr | Sa | So | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Anna Müller | 35 | 9:00 | 12:00 | 13:00 | 17:00 | 7h | 15.01.2026 | 15.12.2026 | 15.08–31.08 | |||||||
| Sophie Weber | 35 | 10:00 | 12:00 | 13:00 | 18:00 | 7h | 15.01.2026 | 15.12.2026 | 01.08–15.08 | |||||||
| Lena Schneider | 12 | 9:00 | 12:00 | 13:00 | 13:00 | 3h | 01.01.2026 | 31.12.2026 | 15.08–31.08 | |||||||
| Markus Fischer | 24 | 10:00 | 12:00 | 13:00 | 17:00 | 6h | 01.01.2026 | 31.12.2026 | 01.08–15.08 | |||||||
| Thomas Schmidt | 40 | 9:00 | 12:00 | 13:00 | 18:00 | 8h | 01.01.2026 | 31.12.2026 | 15.08–31.08 | |||||||
| Julia Wagner | 40 | 10:00 | 12:00 | 13:00 | 19:00 | 8h | 01.01.2026 | 31.12.2026 | 01.08–15.08 | |||||||
Mitarbeiter & Abwesenheiten
Alternative Arbeitszeiten
Konforme Wochen- & Monatslisten
Die Lösung
Unsere Software hilft Ihnen, Arbeitszeiten strukturiert und nachvollziehbar zu dokumentieren — und gleichzeitig standardisierte Vorlagen für zukünftige Zeiträume aufzubauen.
Dokumentieren Sie vergangene Arbeitszeiten mit konsistenter, wiederholbarer Logik. Das Ergebnis ist strukturierte, prüfungsbereite Unterlagen.
Erstellen Sie standardisierte Vorlagen und Berichte für die laufende Dokumentation — Mitarbeiter prüfen und bestätigen einfach.
Ergebnis: eine konsistente Arbeitszeiterfassung, die nachvollziehbar und klar strukturiert bleibt — ohne Excel-Chaos, ohne endlose Nacharbeit.
Die Kosten des Nichtstuns
Arbeitszeitvorschriften verlangen von Arbeitgebern eine lückenlose Dokumentation. Lücken oder Unstimmigkeiten können bei Prüfungen zu Feststellungen führen — und je länger Aufzeichnungen fehlen, desto aufwändiger ist die manuelle Nacharbeit.
Tabellenbasierte Aufzeichnungen sind fragil — fehlerhafte Formeln, Versionskonflikte und inkonsistente Formatierung machen sie bei genauerer Prüfung unzuverlässig.
Selbst ein einzelnes Jahr an Arbeitszeitdaten manuell aufzuarbeiten kann Tage dauern. Unsere Software erledigt das in Minuten.
Stunden → Minuten · €129 vs. Tausende an möglichen Strafen
Die meisten Unternehmen müssen mindestens 3 Jahre an Daten aufarbeiten.
Einmaliger Download. Lebenslanger Zugang.
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Wir übernehmen das für Sie.
ABGEDECKTE MITARBEITER
1Nicht online verfügbar — kontaktieren Sie uns direkt.
Fintime is documentation software. It does not constitute legal, tax, or regulatory advice.
Was unsere Kunden sagen
FAQ
Wenn Sie darüber hinaus Fragen haben, fordern Sie eine Demo an und wir zeigen Ihnen, wie die Software für Ihre spezifische Situation funktioniert.
Alle Details finden Sie in unserem Benutzerhandbuch.
Typischerweise 3–5 Minuten, um ein ganzes Jahr strukturiert zu rekonstruieren (je nach Komplexität). Vergleichen Sie das mit Tagen oder Wochen manueller Arbeit.
Nein. Fintime ist Dokumentationssoftware — sie erstellt strukturierte Arbeitszeitaufzeichnungen auf Basis Ihrer Eingaben. Sie bewertet weder Ihre rechtlichen Pflichten noch berechnet sie Steuerverbindlichkeiten oder beurteilt die regulatorische Konformität. Für konkrete Rechts- oder Steuerfragen wenden Sie sich an eine qualifizierte Fachperson.
Idealerweise ja (z. B. Schichtpläne, Gehalts-/Abwesenheitsinformationen). Die Software hilft, diese Daten in eine konsistente Struktur zu bringen. Je mehr Informationen Sie haben, desto genauer die Rekonstruktion.
Eine statische Rekonstruktion (Vergangenheit) plus standardisierte Vorlagen für die Zukunft. Sie erhalten Dokumentation, die strukturiert, konsistent und prüfungsbereit ist — für Prüfer oder Mitarbeiter.
Die Software verwendet konsistente, wiederholbare Logik zur Erstellung strukturierter Dokumentation. Das Ergebnis ist für die Prüfung durch Behörden oder Berater konzipiert — die konkrete rechtliche Anwendbarkeit hängt von Ihrer Rechtsprechung und den Umständen ab.
Ja. Die Software passt sich an verschiedene Unternehmensmodelle an, einschließlich Schichtarbeit, Teilzeitregelungen, Saisonarbeit und Unternehmen mit hoher Mitarbeiterfluktuation.